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Férias e 13º para Doula Autônomo 2026

Doula autônoma: MEI R$86,05/mês, Simples Anexo VI — como regularizar suporte ao parto e puerpério em 2026.

💡 Como Doula autônomo deve planejar férias e 13º

Ao contrário do CLT, doula autônomo não recebe férias nem 13º automaticamente. A solução é guardar uma reserva mensal calculada para cobrir esses benefícios. Doula autônoma enquadra no CNAE 8690-9/99. Como MEI, o DAS é R$86,05/mês (serviços) com teto de R$81.000/ano. No Simples Nacional, o Anexo VI tem alíquota inicial de 15,5%. A doula não é regulamentada federalmente no Brasil — projetos de lei tramitam no Congresso, mas em 2026 não há conselho obrigatório, permitindo o MEI.

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O cálculo inclui 13º, férias proporcionais e o terço constitucional

📊 Fatores que afetam a renda de Doula

  • 1.Pacote completo: pré-natal, parto e pós-parto vs. somente acompanhamento do parto
  • 2.Disponibilidade: doula de parto fica de sobreaviso nas últimas semanas — incluir no valor
  • 3.Especialização: doula de parto humanizado, parto cesáreo planejado, puerpério
  • 4.Localização: maternidades em outras cidades exigem deslocamento e hospedagem
  • 5.Certificação reconhecida (AIDEP, DONA International) justifica honorários maiores

⚠️ Armadilhas fiscais para Doula autônomo

  • Pacote que inclui sessões de pré-natal + parto: emitir NFS-e mensal ou por etapa concluída
  • Doula que vende produtos (almofadas de amamentação, óleos) precisa de CNAE de comércio
  • Anexo VI com 15,5%: planejar o pacote considerando a carga tributária maior
  • Contrato deve especificar o que está incluso para evitar disputas sobre escopo

Perguntas frequentes — Doula autônomo

Doula pode ser MEI?

Sim. A doula não possui regulamentação federal obrigatória em 2026, e o CNAE 8690-9/99 está na lista MEI. O DAS é R$86,05/mês, com teto de R$81.000/ano.

Qual Simples Nacional para doula?

Anexo VI, com alíquota inicial de 15,5%. Para doulas com agenda intensa e faturamento acima do teto MEI, é o regime mais adequado.

Doula com formação em enfermagem pode ser MEI?

Não. Enfermeira registrada no COREN não pode ser MEI — a enfermagem é regulamentada e vedada ao MEI. Se a doula atua exclusivamente como doula (não como enfermeira), a questão é mais complexa — consulte um contador.

Como estruturar o contrato de doula?

O contrato deve definir: início e término do acompanhamento, escopo (visitas pré-natal, parto, pós-parto), disponibilidade de sobreaviso, política de cancelamento e forma de pagamento. Um adiantamento de 30–50% na contratação é recomendado.

Doula precisa emitir nota fiscal?

Para clientes PF (gestantes), não é obrigatório na maioria dos municípios. Para convênios e empresas que oferecem doulas como benefício, a NFS-e é necessária.

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